Les vidéos de recrutement et de relations publiques d’entreprise sont des contenus essentiels pour promouvoir l’attractivité de votre société et transmettre une image forte aux candidats, partenaires commerciaux et actionnaires. L’apparence des employés et dirigeants qui y figurent détermine directement la perception de votre marque d’entreprise.
« Contrairement aux tournages avec des talents professionnels, le maquillage coiffure est-il vraiment nécessaire pour filmer des employés ? » « Ne vaut-il pas mieux rester naturel sans rien faire ? » — Nous recevons régulièrement ces questions des responsables RH et communication.
En conclusion, les vidéos de recrutement et de relations publiques sont justement les genres où le hair & makeup produit le plus d’impact. Cet article explique comment réussir le hair & makeup pour vos tournages de branding d’entreprise, avec une approche pratique et opérationnelle.
Pourquoi le hair & makeup est-il indispensable pour les vidéos de recrutement et de RP ?
On pense souvent que « les employés ne sont pas des talents professionnels, donc le maquillage est superflu », mais la réalité est inverse. Les talents ont l’habitude de paraître bien à l’écran, tandis que les employés ne sont généralement pas conscients de la caméra, ce qui rend un hair & makeup soigné d’autant plus nécessaire.
Trois raisons essentielles pour le hair & makeup professionnel
- Rendu à l’écran : Sous l’éclairage, les imperfections cutanées et les brillances sont amplifiées
- Gestion du stress : Le maquillage aide à se sentir à l’aise et favorise des expressions naturelles
- Cohérence visuelle : Lorsque plusieurs employés apparaissent, harmoniser le rendu global
C’est précisément pour « paraître naturel » qu’un hair & makeup approprié est nécessaire.
Orientation hair & makeup selon le genre de vidéo
Vidéos de recrutement
- Orientation : Approchabilité et sincérité
- Style : Maquillage naturel, coiffure soignée
- Point d’attention : Éviter toute surcharge, préserver l’authenticité de la personne
Interviews de dirigeants et cadres exécutifs
- Orientation : Confiance et leadership
- Style : Propreté impeccable, contrôle des brillances
- Point d’attention : Vigilance maximale sur la coiffure et les détails (pellicules, etc.)
Vidéos de présentation produits/services
- Orientation : Harmonie avec le produit et cohérence de marque
- Style : Adapté au concept du produit
- Point d’attention : Le maquillage ne doit jamais éclipser le produit
Vidéos assemblées générales et relations investisseurs
- Orientation : Sincérité et transparence
- Style : Finition naturelle sobre
- Point d’attention : Exclure tout effet tape-à-l’œil, prioriser la confiance
Processus de coordination pour vidéos de recrutement et RP
- Finalisation du concept de tournage et de la liste des participants (3 semaines avant)
- Contact avec l’agence hair & makeup et demande de devis (2 semaines avant)
- Réunion préparatoire et partage de l’orientation artistique (1 semaine avant)
- Intervention le jour J (jour du tournage)
- Facturation et règlement (fin du mois suivant, etc.)
Répartition des artistes selon le nombre de participants et la durée
| Nombre de participants | Artistes hair & makeup recommandés | Durée estimée |
|---|---|---|
| 1 à 3 personnes | 1 artiste | 20 à 30 min par personne |
| 4 à 8 personnes | 1 à 2 artistes | 2 à 3 heures |
| 9 à 15 personnes | 2 à 3 artistes | 3 à 4 heures |
| 16 personnes et plus | 3 artistes et plus | Sur consultation |
Pour les tournages avec de nombreux participants, « les temps d’attente prolongés » deviennent une source de stress pour les employés. Il est essentiel de prévoir suffisamment d’artistes ou d’organiser les créneaux de tournage de manière échelonnée.
Points clés pour la coordination interne
1. Information préalable aux participants
Sur les plateaux où les employés ne sont pas informés qu’« un maquillage sera appliqué », on observe parfois de la confusion ou des réticences. Une communication préalable est indispensable.
- Contact avant la veille du tournage
- Indiquer la durée estimée de la prestation
- Expliquer que les hommes bénéficieront également d’un léger contrôle des brillances
- Consignes concernant la tenue et la coiffure du jour
2. Prise en compte des employés masculins
Pour les employés masculins qui expriment des réticences (« Du maquillage alors que je suis un homme… »), voici comment faciliter l’acceptation :
- « Tous les intervenants à la télévision le font »
- « C’est uniquement pour contrôler les brillances et les cernes, pas un maquillage complet »
- « Cela transforme considérablement le rendu vidéo »
3. Cohérence avec les tenues et le thème du tournage
Il est crucial de concevoir un hair & makeup en harmonie avec le concept vidéo et le thème du tournage.
- Uniforme professionnel → Finition naturelle
- Tenue de costume → Priorité à la propreté et à la sincérité
- Style décontracté → Accent sur l’approchabilité
Tarifs indicatifs pour vidéos de recrutement et RP d’entreprise
| Type de prestation | Fourchette tarifaire | Remarques |
|---|---|---|
| Petit groupe (1-3 pers., demi-journée) | 30 000 à 50 000 JPY | 1 artiste hair & makeup |
| Groupe moyen (4-8 pers., journée) | 50 000 à 80 000 JPY | 1 à 2 artistes hair & makeup |
| Grand groupe (10+ pers., journée) | 80 000 à 150 000 JPY | 2 à 3 artistes hair & makeup |
| Tournage dirigeants (service VIP) | 50 000 à 100 000 JPY | Artiste dédié |
| Déplacement en région | Tarif ci-dessus + frais de transport & hébergement | Arrivée la veille pour longues distances |
※ Tarifs indicatifs en vigueur en mai 2026. Variations selon la durée de mobilisation et le contenu de la prestation.
Points essentiels pour une coordination réussie
1. Artiste hair & makeup expérimenté en prestations d’entreprise
Les professionnels dont l’expérience se limite aux salons de coiffure ne sont pas familiers avec l’organisation des plateaux de tournage. Privilégiez un artiste ayant une expérience confirmée en prestations corporate.
2. Artiste spécialisé en maquillage naturel
Pour les vidéos de recrutement et de RP, il est essentiel que « l’impression de maquillage » ne soit pas trop visible. Choisissez un artiste maîtrisant l’approche minimaliste.
3. Expérience en maquillage masculin
Le maquillage pour hommes relève d’une compétence distincte du maquillage féminin. Vérifiez impérativement que l’artiste possède cette expertise.
4. Capacité relationnelle et communication
La capacité à mettre à l’aise des employés peu habitués à la caméra est directement liée au succès du tournage.
Liste de vérification pour vidéos de recrutement et RP
- ☐ Recensement du nombre de participants, sexe, tranches d’âge
- ☐ Partage du thème de tournage et de l’identité de marque
- ☐ Information préalable complète aux participants
- ☐ Calcul du nombre d’artistes hair & makeup nécessaires
- ☐ Sécurisation de la loge, alimentation électrique, miroirs
- ☐ Sélection d’artiste expérimenté en prestations corporate
- ☐ Confirmation de la capacité à gérer le maquillage masculin
En résumé : la qualité de vos vidéos de recrutement et RP dépend du hair & makeup
Le rôle du hair & makeup dans les vidéos de recrutement et de relations publiques d’entreprise n’est pas « décoratif », mais bien de « révéler naturellement l’attractivité » des personnes filmées.
- Définir l’orientation selon le genre de vidéo
- Adapter la répartition des artistes au nombre de participants
- Soigner la coordination interne (information préalable aux participants)
- Sélectionner des artistes forts en prestations corporate, maquillage naturel et prise en charge masculine
En respectant ces principes, vous obtiendrez des vidéos de branding d’entreprise naturelles et attractives.
Questions fréquentes
Q. Combien de temps à l’avance faut-il réserver ?
R. Cela dépend du type de prestation. Pour les grandes productions (tournages, événements, mariages), nous recommandons 2 à 4 semaines d’avance. Pour une coiffure ponctuelle, quelques jours suffisent. Pour les événements saisonniers (cérémonies de majorité / coming-of-age, Shichi-Go-San, festivals d’été, rentrées scolaires), prévoyez 1 à 2 mois d’anticipation.
Q. Comment obtenir un devis ?
R. Via notre formulaire de contact ou notre LINE officiel, communiquez-nous la date, le lieu, le nombre de personnes et le type de prestation. Nous vous proposons gratuitement les artistes les plus adaptés ainsi qu’un devis détaillé.
Q. Intervenez-vous partout au Japon ?
R. Oui, nous couvrons tout le territoire japonais. Grâce à notre réseau de 200+ artistes partenaires, nous intervenons dans les villes régionales et même sur les îles éloignées. Nous pouvons également accompagner des tournées internationales sur consultation.
Q. Quelle est votre politique d’annulation ?
R. Les conditions d’annulation varient selon les prestations. Généralement, l’annulation est gratuite jusqu’à la veille ; le jour même, 50 à 100 % du montant est facturé. Les détails sont précisés lors de la contractualisation.
Q. La première consultation est-elle gratuite ?
R. Oui, la prise de contact, le devis et la première consultation sont entièrement gratuits. N’hésitez pas à nous solliciter.
🎯 Vous souhaitez découvrir l’ensemble de nos services hair & makeup ?
Prestations corporate et particuliers, grilles tarifaires, processus de réservation, nos atouts : tout est réuni sur notre page de présentation des services.
Hairmake Matching Inc. (ヘアメイクマッチング株式会社) accompagne de nombreuses entreprises pour leurs vidéos de recrutement, RP d’entreprise, assemblées générales d’actionnaires, tournages de dirigeants et autres projets de branding corporate. Maquillage masculin, gestion de grands groupes, déplacements nationaux : tout est centralisé via un seul interlocuteur. Contactez-nous via notre formulaire ou notre LINE officiel.