Recruiting-Videos und Unternehmens-PR-Videos sind wichtige Inhalte, die die Attraktivität Ihres Unternehmens kommunizieren und bei Bewerbern, Geschäftspartnern und Aktionären einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Die visuelle Darstellung der Mitarbeiter und Führungskräfte beeinflusst direkt das Unternehmens-Branding.
„Im Gegensatz zu Talent-Shootings – benötigen wir Hair & Makeup für Mitarbeiter-Aufnahmen?” „Wenn wir natürlich wirken wollen, ist es besser, nichts zu tun?” – Solche Fragen erhalten wir häufig von Ansprechpartnern in Personal- und PR-Abteilungen.
Um es direkt zu sagen: Recruiting-Videos und Unternehmens-PR-Videos profitieren am meisten von professionellem Hair & Makeup. Dieser Artikel erklärt aus praktischer Sicht, wie Sie Hair & Makeup-Services für Corporate-Branding-Produktionen erfolgreich einsetzen.
Warum Hair & Makeup für Recruiting- und PR-Videos notwendig ist
„Mitarbeiter sind keine Talente, also brauchen sie kein Make-up” – diese Annahme ist weit verbreitet, aber tatsächlich ist das Gegenteil der Fall. Talente sind es gewohnt, kamerafreundlich auszusehen, während Mitarbeiter normalerweise keine Kamera-Erfahrung haben – daher benötigen sie umso sorgfältigeres Hair & Makeup.
Drei Gründe, warum Hair & Makeup unverzichtbar ist
- Kamera-Optimierung: Unter Studio-Beleuchtung werden Hauttextur und Glanz stark sichtbar
- Nervositäts-Bewältigung: Make-up hilft, sich mental vorzubereiten und natürlichere Gesichtsausdrücke zu zeigen
- Einheitlichkeit: Bei mehreren Mitarbeitern sorgt es für einen harmonischen Gesamteindruck
Gerade um „natürlich” zu wirken, ist angemessenes Hair & Makeup erforderlich.
Hair & Makeup-Strategie nach Video-Genre
Recruiting-Videos
- Ausrichtung: Zugänglichkeit & Authentizität
- Stil: Natürliches Make-up, gepflegte Frisur
- Wichtig: Übermäßige Gestaltung vermeiden, Persönlichkeit bewahren
Vorstands- und Management-Interviews
- Ausrichtung: Vertrauenswürdigkeit & Leadership
- Stil: Gepflegtes Erscheinungsbild, Glanz-Kontrolle
- Wichtig: Besondere Sorgfalt bei Frisur und makelloser Erscheinung
Produkt- und Service-PR-Videos
- Ausrichtung: Harmonie mit Produkt & Markenidentität
- Stil: An Produktkonzept angepasst
- Wichtig: Make-up darf nicht vom Produkt ablenken
Hauptversammlungs- und IR-Videos
- Ausrichtung: Integrität & Transparenz
- Stil: Dezent-natürliches Finish
- Wichtig: Auffälligkeit vermeiden, Vertrauenswürdigkeit priorisieren
Ablauf der Hair & Makeup-Buchung für Recruiting- und PR-Videos
- Produktionsplanung & Finalisierung der Darsteller-Liste (3 Wochen vor Drehbeginn)
- Anfrage & Angebot bei Hair & Makeup-Agentur (2 Wochen vorher)
- Vorab-Briefing & Stil-Abstimmung (1 Woche vorher)
- Vor-Ort-Betreuung (Drehtag)
- Rechnung & Zahlung (z.B. Monatsende)
Personalplanung nach Anzahl der Darsteller & Einsatzdauer
| Anzahl Darsteller | Empfohlene Hair & Makeup Artists | Zeitbedarf (ca.) |
|---|---|---|
| 1–3 Personen | 1 Artist | 20–30 Min. pro Person |
| 4–8 Personen | 1–2 Artists | 2–3 Stunden |
| 9–15 Personen | 2–3 Artists | 3–4 Stunden |
| 16+ Personen | 3+ Artists | Nach Absprache |
Bei Produktionen mit vielen Darstellern können lange Wartezeiten stressig für Mitarbeiter werden. Ausreichend Personal einplanen oder den Drehplan in Blöcke unterteilen.
Wichtige Punkte für die interne Abstimmung
1. Vorab-Information für Darsteller
Wenn Mitarbeiter nicht vorab informiert werden, dass Hair & Makeup durchgeführt wird, kann dies am Set zu Verwirrung oder Ablehnung führen. Vorab-Kommunikation ist unverzichtbar.
- Spätestens am Tag vor dem Dreh informieren
- Zeitaufwand ungefähr mitteilen
- Auch männlichen Mitarbeitern mitteilen, dass leichte Glanz-Kontrolle erfolgt
- Kleidung & Frisur-Empfehlungen für den Drehtag
2. Rücksichtnahme auf männliche Mitarbeiter
Wenn männliche Mitarbeiter Vorbehalte äußern („Als Mann Make-up? Das ist mir unangenehm…”), helfen folgende Erklärungen:
- „Alle TV-Moderatoren machen das”
- „Es geht nur um Glanz- und Augenring-Kontrolle, nicht um Schminken”
- „Es macht einen enormen Unterschied im Video-Ergebnis”
3. Einheitlichkeit mit Kleidung & Drehkonzept
Hair & Makeup sollte auf das Videokonzept und Drehthema abgestimmt sein.
- Uniform / Arbeitskleidung → Natürliches Finish
- Business-Anzug → Gepflegtes, seriöses Erscheinungsbild
- Casual-Look → Freundlicher, nahbarer Eindruck
Preisübersicht für Recruiting- und PR-Videos
| Projekt-Art | Preisrahmen | Anmerkungen |
|---|---|---|
| Klein (1–3 Personen, halber Tag) | 30.000–50.000 JPY | 1 Hair & Makeup Artist |
| Mittel (4–8 Personen, ganzer Tag) | 50.000–80.000 JPY | 1–2 Hair & Makeup Artists |
| Groß (10+ Personen, ganzer Tag) | 80.000–150.000 JPY | 2–3 Hair & Makeup Artists |
| Vorstands-Shooting (VIP-Service) | 50.000–100.000 JPY | Exklusive Betreuung |
| Regionaler Auswärtseinsatz | Obige Preise + Reise/Unterkunft | Bei weiter Entfernung ggf. Anreise am Vortag |
※Preisstand: Mai 2026. Variiert je nach Einsatzdauer und Projektinhalt.
Erfolgsfaktoren für die richtige Buchung
1. Hair & Makeup Artists mit Corporate-Erfahrung
Artists, die nur Salon-Erfahrung haben, sind mit den Abläufen am Produktions-Set oft nicht vertraut. Wählen Sie Artists mit nachweislicher Corporate-Projekterfahrung.
2. Expertise in natürlichem Make-up
Bei Recruiting- und Unternehmens-PR-Videos ist es entscheidend, dass Make-up nicht zu sichtbar ist. Wählen Sie Artists, die subtiles Make-up beherrschen.
3. Erfahrung mit Männer-Make-up
Männer-Make-up ist eine eigene Disziplin, die sich von Frauen-Make-up unterscheidet. Stellen Sie sicher, dass der Artist nachweislich Männer betreut hat.
4. Service- & Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, Mitarbeiter ohne Kamera-Erfahrung zu beruhigen und professionell zu betreuen, ist direkt entscheidend für den Produktionserfolg.
Checkliste für Recruiting- und PR-Video-Produktionen
- ☐ Anzahl, Geschlecht und Altersgruppe der Darsteller erfasst
- ☐ Drehkonzept & Marken-Tonalität kommuniziert
- ☐ Vorab-Information an Darsteller abgeschlossen
- ☐ Erforderliche Anzahl Hair & Makeup Artists berechnet
- ☐ Umkleideraum, Strom & Spiegel organisiert
- ☐ Artists mit Corporate-Erfahrung ausgewählt
- ☐ Männer-Make-up-Kompetenz bestätigt
Fazit: Die Qualität von Recruiting- und PR-Videos wird durch Hair & Makeup bestimmt
Hair & Makeup in Recruiting- und Unternehmens-PR-Videos dient nicht der „Dekoration”, sondern dem „Hervorheben natürlicher Attraktivität”.
- Strategie entsprechend des Video-Genres entwickeln
- Angemessene Personalplanung nach Darsteller-Anzahl
- Sorgfältige interne Abstimmung (Vorab-Info für Darsteller)
- Artists wählen mit Expertise in Corporate-Projekten, natürlichem Make-up und Männer-Betreuung
Mit diesen Grundlagen gelingt ein natürliches und überzeugendes Unternehmens-Branding-Video.
Häufig gestellte Fragen
Q. Wie weit im Voraus sollte ich buchen?
A. Das hängt von der Projekt-Art ab. Für große Produktionen, Events oder Hochzeiten empfehlen wir 2–4 Wochen Vorlauf; für einzelne Styling-Termine genügen einige Tage. Für saisonale Events (z.B. Coming-of-Age-Zeremonien wie Seijin-shiki, Shichi-Go-San, Schul-Abschlussfeiern) sind 1–2 Monate Vorlauf ideal.
Q. Wie erhalte ich ein Angebot?
A. Über unser Kontaktformular oder LINE teilen Sie uns bitte Datum, Ort, Personenzahl und Projektbeschreibung mit. Wir schlagen Ihnen passende Artists vor und erstellen ein kostenloses Angebot.
Q. Bieten Sie bundesweiten Service?
A. Ja, wir bieten deutschlandweite und internationale Einsätze an. Mit unserem Netzwerk von über 200 registrierten Artists können wir auch regionale Städte und abgelegene Orte bedienen. Für internationale Produktionen (z.B. Anime-Conventions wie Anime Expo, Otakon, Anime Boston) sprechen Sie uns bitte an.
Q. Wie läuft die Stornierung ab?
A. Die Stornierungsbedingungen variieren je nach Projekt. In der Regel sind Stornierungen bis zum Vortag kostenlos; bei Stornierung am Drehtag fallen 50–100 % der Gebühr an. Details werden bei Vertragsabschluss kommuniziert.
Q. Ist die Erstberatung kostenlos?
A. Ja, Anfrage, Angebot und Erstberatung sind vollständig kostenfrei. Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich.
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Hairmake Matching Inc. (ヘアメイクマッチング株式会社) unterstützt zahlreiche Corporate-Branding-Projekte: Recruiting-Videos, Unternehmens-PR-Videos, Hauptversammlungen, Vorstands-Shootings und mehr. Männer-Make-up, Großgruppen-Betreuung, bundesweite Einsätze – alles über eine zentrale Anlaufstelle. Kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular oder unsere offizielle LINE.